EL DESEMPLEO

El desempleo es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.


¿Porqué es importante?                                                                     


-Porque el trabajo es el factor más importante
-Es sujeto y fin de la actividad económica y permite que lo demás  funcione
-Se ha analizado mucho desde muchas esferas
-Se entiende desde dos perspectivas: 
1) Cuantitativa  y  2) Cualitativa 


*El Trabajo - factor productivo - mercado de trabajo 
                                                                                             (Oferta y Demanda)


*Oferta:

-los trabajadores eligen el número de horas de trabajo en base a una opción
-la cantiad de oferta se divide en 4 factores:

   1. Decrecimiento demográfico
   2. Sistema mercado de trabajo
   3. Convertura del desempleo
   4. Salario


*Demanda

- son empresas que producen bienes y servicios
-es una demanda derivada (cuanto más trabajo, más servicio tiene)
-depende de unos factores:

   º Ventas
   º Desarrollo tecnológico
   º Coste del uso de capital
   º Salario


El Equlibrio en el mercado del trabajo es : - la línea que une la oferta con la demanda                                                                                                - una análisis ortodóxico del trabajo

Mercado Especial:

a) El trabajo es el único factor productivo, en el cual el propietario tiene que estar presente continuamente.

   b) El salario (del equilibrio) es medio

   c) Mercado de trabajo: no es libre porque tanto el Estado como el Patronal interviene en él mismo.

    d) Oferta y Demanda: responde a diferentes variables

    e) Es casi imposible que se produzca el pleno empleo (gente que quiere trabajar / gente que no             encuentra trabajo)

   f) Múltiples rigideces: - información asimétrica
                                        - inadecuación entre cualidades demandadas y poseídas
                                        - desequilibrio geográfico que generan dificultad a la libre movilidad de los                                              trabajadores.




Vista las característica especiales del trabajo, vamos a hablar del desempleo (conjunto de personas que están dispuestas a encontrar trabajo).


¿Porqué se genera el desempleo?


Las medidas para las causas del desempleo es la Política de Empleo, que se divide en dos tipos:

-Pasivas:  comprende las medidas cuyo objetivo es responder a situaciones de carencia de empleo asegurando una cantidad de ingresos mínimos.
                -medidas destinadas a incidir en el mercado de trabajo para aumentar el empleo y reducir el desempleo.

    -Activas: son acciones que afectan a la oferta trabajo, a la demanda de trabajo y el ajuste en el             mercado de trabajo.
        
            

1. Medidas para contraer ofertas de trabajo

MEDIDAS (1)                                                              

-ampliar la edad de escolización obligatoria
-la jubilación anticipada
-reducir horas extraordinarias y el pluriempleo
-Ley Aubry
-fomento del trabajo temporal a tiempo parcial


2. Medidas para aumentar la cualificación de la mano de obra

MEDIDAS (2)

-Conseguir que los trabajadores estén bien preparados para satisfacer demandas exigentes que imponen los cambios tecnológicos

-acciones sobre demanda de trabajo, el objetivo es estimular la demanda por parte de las empresas o sector público

-realizar políticas expansivas de demanda                             

-empleo público (aumenta el número de empleados)

-subvención a las empresas que contarte mucha mano de obra y que contrate a colectivos desfavorecidos

-mejorar el ajuste del mercado de trabajo (aumenta la flexibilidad laboral, facilita la movilidad laboral y mejora los servicios de búsqueda de empleo)

               



Ya que sabemos las medidas para la Política de Empleo, a continuación vamos a ver los Indicadores para medir el paro, que son la EPA y la SEPE.

EPA  (Encuesta de población activa)

-elaborada por el antiguo INEM (SEPE), en base a preguntar 200.000 personas

-se define como parado a la persona de 16 o más años que durante la semana anterior a la encuesta no ha tenido trabajo pero lo ha buscado activamente

Aquí tenemos un gráfico que nos muestra las personas ocupadas, paradas y la tasa del paro del año 2017.

Como podemos ver , en el año 2017 había aproximadamente 18 millones de ocupados y 4 millones de parados, es decir, un 18% de la población.

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

-es el antiguo INEM

-es el total de las demandas dadas de alta el último día de cada mes

Causas:


*Desempleo de Desequilibrio: se divide en

-Desequilibrio clásico
-Desequilibrio cíclico
-Desequilibrio demográfico

a) Desempleo clásico: suben los salarios por encima del equilibrio y se produce un aumento del desempleo.

b) Desempleo cíclico: es causado por el estancamiento y reducción de la producción, consecuencia de la modificaciñon de la demanda.

c) Desempleo demográfico: un aumento de la población en edad de trabajar ocasiona un aumento de la tasa de desempleo.



             
*Desempleo de Equilibrio: se divide en

-Desempleo friccional
-Desempleo estructural
-Desempleo estacional


  1. Desempleo friccional: es aquel que ocurre cuando la gente abandona su empleo de manera
voluntaria, y no busca trabajo durante un período de tiempo.

 2. Desempleo estructural: se produce cuando cambia la estructura de la demanda o nuevos          métodos de producción ahorradores de trabajo.


    3. Desempleo estacional: son los sectores que a veces se trabaja y a veces no. Ocurre cuando la demanda de muchos trabajos fluctúan según las estaciones del año.

En el siguiente vídeo, se explica de una manera sencilla, cómo se calcula la tasa de desempleo:

                                         https://www.youtube.com/watch?v=vffusvQcCyY