La Desigualdad Social
La desigualdad social hace referencia a una situacion socioeconomica en la que un grupo o minoria recibe un trato diferente por parte de otro individuo o colectivo con mayor poder social.
La desigualdad se manifesta en muchas ocaciones a traves de aislamiento, marginacion y discriminacion. Las desigualdades abarcan todas las areas de la vida social : diferencias educativas, laborales e incluso pueden llegar a convertirse en diferencias judiciales.
La abolicion de la esclavitud fue uno de los avances mas importantes para la eliminacion de las desigualdades sociales, sin embargo en muchas regiones del mundo continua siendo una practica habitual.
La discriminacion contra las mujeres
Las mujeres dedican mas del doble de horas que los hombres al trabajo no remunerado , cuando trabajan a media jornada y casi el doble cuando trabajan a jornada completa.
Las mujeres tienen una tasa de actividad mas baja que los hombres(46,6%) y una tasa de desempleo mayor que los hobres (51,7% frente al 48,3%).
La ponlacion no activa es por tanto mas femenina que masculina, pero hay mas mujeres que se han salido del mercado laboral despues de haber tenido un trabajo (53,2% frente al 46,8%)
Porque hay mas mujeres inactivas?
Unos de los motivos por lo que los hombres y las mujeres dejan de trabajar y de buscar empleo, es porque ellas siguen mas atadas a las tareas de cuidados. Un 6,7% frente a un 0,6% de hombres, no trabaja porque se ocupa del cuidado de los ninos, ancianos ..etc.
La jubilacion, la razon principal de salir del mercado laboral, refleja un 45% de los hobres frente al 19,6% de mujeres
La hermana de Ana Botella, concejala del Ayuntamiento de Cordoba, afirmo que la causa de la desigualdad laboral entre hombres y mujeres es un problema de formacion. Segun unos estudios recientes (FEDEA / OCDE) las mujeres tienen mas formacion que los hombres, pero sufren mas el desempleo.
Tambien en los mas precarios de entre los asalariados pecarios, son los trabajadores con contrato temporal y jornada a tiempo parcial, de los cuales el 67% son mujeres.
La brecha laboral y salarial cobra factura al final de la vida . Solo un 37,1% de mujeres cobran pension por jubilacion , y las que la tienen, reciben un 62,4% de lo que ganan los hombres de media.
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